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政府机构  
区人社局
领导工作分工 主要职责 内设机构及职责 联系方式
  ◆ 领导工作分工 ↑向上
    王  凯(党组书记、局长):领导和主持全局党组、行政事务工作,主管人事、财务、行政执法工作。

 

廖荣见(党组成员、副局长):协助局长负责工资收入分配,国家机关、事业单位考试、录用(招聘),考核、奖惩、任用、流动、辞职辞退、培训,企业军转干部、军官转业安置,公共就业服务、高校毕业生就业、专业技术人才、技工教育、职业技能培训、创业培训、能力建设、技能鉴定、项目规划等工作。对应分管工资福利股、公务员管理股和军转安置股、事业单位人事管理股、人才和专业技术人员管理股、就业培训股、区就业服务中心、区人才交流中心。

覃卫国(党组成员、副局长):协助局长负责劳动关系、劳动能力鉴定、劳动监察、行政执法、政策法规、行政审批、信访维稳、社会治安综合治理、应急、安全生产、普法、非公经济、国有企业改制、农民工、社会保险等工作。对应分管调解仲裁法规股、劳动监察股、社会保险股、劳动保障监察大队、区劳动人事争议调解仲裁院、区机关事业单位社会保险所。

韦永扬(党组成员、副局长):协助局长负责基金监督、主持社会保险事业局全面工作。对应分管社会基金监督财务股、区社会保险事业局。

兰玉芬(党组成员、副局长):协助局长负责计生、工会、青年、妇女、群团工作、党组织建设、局会务、机关后勤服务、信息、政务公开、档案管理、保密、对外宣传、农村工作及城乡居民社会养老保险等方面工作。对应分管办公室、区城乡居民社会养老保险所。

    覃莉娥(党组成员、纪检组长):协助局长负责纪检监察工作、作风效能、纠风、党风廉政建设、监督督查、绩效考评等。

 


  ◆ 主要职责 ↑向上

(一)贯彻执行国家和自治区人力资源和社会保障事业的法律法规;拟订全区人力资源和社会保障事业发展规划,组织实施和监督检查相关政策和法律法规的落实

(二)拟订全区人力资源市场发展规划,落实人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源合理流动、有效配置。

(三)负责全区促进就业工作,落实自治区统筹城乡的就业发展规划和政策,完善公共就业服务体系,拟订落实就业援助制度、职业资格制度等措施,落实面向城乡劳动者的职业培训制度,落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策,贯彻落实国(境)外人员来本区就业管理政策

(四)统筹建立覆盖全区城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险政策,组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险统筹办法,落实机关企事业单位基本养老保险政策,逐步提高基金统筹层次。严格执行社会保险及其补充保险基金管理和监督制度,加强对社会保险基金的管理和监督,健全完善社会保险基金监督机构,编制社会保险基金预决算草案。

(五)负责全区就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(六)会同有关部门拟订机关、事业单位人员的总体规划、结构调整和工资收入分配制度改革方案,落实企业职工工资收入分配宏观政策,建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制,落实机关、企事业单位福利和离退休政策,负责区政府直属机关、事业单位补充人员计划的核准。

(七)实施人才强区战略,强化人才管理工作。加强人才工作综合管理,构建人才服务体系、推动人才队伍建设。落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策,贯彻实施事业单位人事制度改革政策及专业技术人员管理和继续教育政策。牵头推进深化职称制度改革工作。负责高层次专业技术人才选拔、引进和培养工作,会同有关部门具体规划、部署全区人才小高地工作。配合上级人部门健全博士后管理制度。贯彻落实吸引国(境)外留学人员来本区工作或定居政策。

(八)会同有关部门拟订军队转业干部安置计划并组织实施,负责组织军队转业干部参加教育培训工作,负责自主择业军队转业干部管理服务工作,会同有关部门做好企业军队干部解困维稳工作。

(九)负责全区行政机关公务员综合管理,落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策,会同有关部门拟订并实施政府奖励制度。

(十)会同有关部门拟订农民工工作综合性规划,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。

(十一)拟订全区引进国外智力规划,协同有关部建立引进国外智力服务体系,综合管理来本区工作的外国专家。

(十二)组织实施劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协调机制,落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策,组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件。

(十三)拟订并完善全区人力资源和社会保障系统信访、维护稳定工作制度,会同有关部门协调处理重大信访事件或突发事件。

(十四)承办金城江区人民政府交办的其他事项。


  ◆ 内设机构及职责 ↑向上
 
秘书股

联系电话: 0778-2113282 

负责人: 韦鉴芸

工作职责: 

负责本局工作的综合协调和督促检查;拟订工作制度并组织实施和监督检查;负责机关文电、会务、机要、档案、信息、安全保密、后勤服务等工作;承担重要文稿起草工作;负责人大代表建议和政协委员提案的办复工作。

拟订人力资源和社会保障局信访、维护稳定工作制度并组织实施;督查、指导人力资源和社会保障信访工作;负责协调本局群体性突发事件预警稳控及应急处理;负责相关信访事项受理、复查、复核等工作;负责局机关的机构编制、人事管理工作;负责本局干部教育培训;负责局机关党建、工会、共青团、妇儿、计生等工作;负责局机关党风廉政建设、行风评议、监督干部职工遵纪守法情况、查办本局机关违纪违法案件等监察工作;承办区委、区人民政府交由本局办理的相关信访任务。

 

公务员管理和军转安置股

联系电话: 0778-2113285 

负责人: 吴金宜  

工作职责: 

负责公务员分类、录用、培训、考核、奖惩、任用、交流、辞职辞退、申诉控告等方面配套法规的组织实施和监督检查;负责事业单位工作人员参照公务员法管理办法和聘任制公务员管理办法的组织实施和监督检查;加强公务员行为规范、职业道德建设和能力建设,实行公务员职位分类标准,负责公务员信息统计管理工作;负责组织公务员及参照公务员管理单位工作人员的考试录用工作;拟订公务员培训规划、计划,负责组织全区公务员培训登记工作;负责全区公务员和参照公务员法管理单位工作人员登记工作;落实公务员申诉控告制度和人事争议仲裁制度,保障公务员合法权益。会同有关部门拟订全区军队转业干部安置、培训政策和计划并组织实施;负责军队转业干部安置宣传工作;负责自主择业军队转业干部管理服务工作;负责协调指导做好企业军队转业干部的解困和稳定工作。

 

工资福利股

联系电话: 0778-2113282 

负责人: 赵娟  

工作职责: 

落实机关、事业单位工资增长规划和工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策;落实机关、事业单位工作人员疾病、工伤、生育停工期间的待遇及丧葬费政策;负责机关、事业单位工资总额管理、工资统计和分析工作;承担区直机关、事业单位工作人员工资变动审核工作;负责全区机关、事业人员有关工龄更改的审批及奖、惩工作;承办在职工作人员死亡后遗属补助及抚养的审批工作;负责全区机关、事业单位干部、工人退休的审批及办理手续,检查指导退休人员政治待遇和生活待遇的落实,协调解决退休工作中的有关问题,做好服务和协调工作;办理退休人员增加退休费的审核审批,协助有关部门做好退休职工的异地安置;承办退休人员死亡后遗属补助及抚养的审批手续。

 

人才和专业技术人员管理股

联系电话: 0778-2113283 

负责人:杨艳萍 

工作职责: 

落实专业技术人才队伍建设的发展规划和政策,加强人才工作综合管理;落实专业技术人员继续教育规划、政策;组织指导协调专业技术人员继续教育工作;负责实施高层次专业技术人才规划和培养工作;承办深化职称制度改革事宜,负责职称综合管理工作;负责人才小高地管理和建设工作。落实自治区博士后管理制度;落实自治区吸引回国专家、留学人员来桂工作或定居政策;落实国(境)外机构在我区招聘专业技术骨干人才管理政策;落实引进国外智力规划和政策,建立引进国外智力服务体系;承担引智成果推广工作。

 

事业单位人事管理股 

联系电话: 0778-2113283 

负责人: 余利荣 

工作职责: 指导事业单位人事制度改革和人事管理工作;拟订并组织实施事业单位人员和机关工勤人员岗位设置、人员招聘、流动、职务聘任、考核、奖励、惩戒、辞聘解聘等管理政策;按照管理权限,负责事业单位岗位设置方案核准或审核事宜。

 

调解仲裁法规股 

联系电话: 0778-2113253 

负责人: 王周考 

工作职责: 

落实人事、劳动争议调解仲裁规则、制度;指导、检查、监督人事、劳动争议调解仲裁工作;指导开展人事、劳动争议预防工作;依法组织处理重大人事、劳动争议;配合全局开展对劳动人事调解员的业务培训工作。承担人事争议仲裁委员会办公室日常工作。

 

就业培训股 

联系电话: 0778-2113250 

负责人:莫丽阳 

工作职责: 

拟订区本级就业工作规划和年度计划;拟订劳动者平等就业、劳动力流动就业和跨地区有序流动措施,健全公共就业服务体系;统筹落实城乡劳动者就业、创业政策;落实就业失业登记管理办法;配合有关部门落实就业专项资金使用管理办法;落实大中专、职业院校、技工学校毕业生就业措施;落实就业援助和特殊群体就业政策。综合管理来本区就业的国(境)外人员(不含专家)。

落实人力资源市场发展政策、规划;落实人力资源服务机构市场准入管理制度;加强对职业中介机构管理;负责指导人力资源市场建设;落实促进人力资源合理流动和有效配置的政策,组织实施急需紧缺人才的开发工作;落实人员调配及随军家属安置政策。

落实高技能人才和农村实用人才培养和激励政策;落实城乡劳动者就业培训政策、规划,落实劳动预备制度;拟订全区职业培训机构的发展规划和管理规则,指导职业技术学校招生工作、师资队伍和教材建设;指导、规范职业技能鉴定和技术等级岗位考核(鉴定)评审工作;落实国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准;负责职业技术学校招生计划备案。

 

社会保险股 

联系电话: 0778-2113551 

负责人: 舒刚权  

工作职责: 

落实城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险及其补充保险和退休人员社会化管理政策;落实城镇居民养老保险政策、规划和标准;落实养老保险基金管理办法;落实养老保险基金预测预警制度;负责区直属单位及区直单位参保人员享受待遇条件的审核。

落实失业保险政策、规划和标准;拟订预防、调节和控制较大规模失业政策,组织建立失业预警制度和失业动态监测制度;拟订经济结构调整中涉及职工安置、权益保障政策;拟订失业保险基金管理办法;拟订失业保险调剂金使用办法;指导和规范失业保险和失业人员信息管理;审核本级失业保险调剂金使用。

落实医疗、生育保险及其补充保险政策、规划、基金管理办法、用药和诊疗项目及医疗服务设施等管理标准;拟订定点医疗机构、定点零售药店的设立条件和标准及服务管理等具体办法;拟订区直单位医疗、生育保险、离休干部医疗保障政策。

落实工伤保险政策、规划、标准并组织实施;落实工伤保险基金、工伤认定、劳动能力鉴定、工伤预防和康复管理政策;负责用人单位职工工伤认定工作。

落实农村社会养老保险政策、发展规划;会同有关部门实施农村社会养老保险基金管理办法;落实被征地农民社会保障政策制度及标准并负责对征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项进行审核。

 

劳动关系和监察股 

联系电话: 0778-2113251 

负责人: 杨家欢  

工作职责: 

落实劳动监察工作制度;指导、监督劳动监察机构开展劳动监察工作;组织实施劳动监察员管理办法;协调劳动者维权工作,组织处理有关突发事件;承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。指导、参与或直接调查处理劳动监察重大、疑难、复杂案件,对跨区域劳动监察案件的协调处理;负责区直用人单位的劳动监察。

落实农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法权益;推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题;协调处理涉及农民工的重大事件;指导、协调农民工工作信息建设。

落实劳动关系政策;落实劳动合同、集体合同和劳动关系三方协商机制等相关政策;指导劳动标准制定工作;落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;落实企业职工工资收入分配宏观调控政策,完善和监督国有企业工资总额管理和国有企业负责人工资收入分配;完善特殊工时管理,完善企业职工离退休政策。承办非国资委行使出资人权利的国有企业工效挂钩方案审批。

 

社保基金监督和财务股 

联系电话: 0778-2113255 

负责人: 兰兰 

工作职责: 

落实社会保险及其补充保险基金监督制度、运营政策和运营机构资格标准;依法监督社保及补充保险金征缴、支付、管理和运营;组织查处重大案件;监督就业专项资金的使用管理;承办企业年金运营机构基金管理合同备案工作。

组织实施有关财务制度,拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并组织实施;汇总编制本局管理的各项经费预算并监督实施;负责管理人力资源和社会保障专项资金;承担局机关及所属非独立核算单位日常财务工作,指导监督所属单位财务管理工作;承担局属国有资产管理和审计工作;承担有关信息规划工作,综合管理人力资源和社会保障统计和综合统计工作。

 


  ◆ 联系方式 ↑向上
咨询电话: 0778-2113282
投诉电话: 0778-2113282

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