河池市金城江区农民工工作领导小组办公室 关于印发《河池市金城江区2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会实施方案》的通知

河池市金城江区农民工工作领导小组办公室

关于印发《河池市金城江区2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会实施方案》的通知

各乡镇（街道）人民政府（办事处）、区直各单位：

    现将《河池市金城江区2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会实施方案》印发给你们，请认真抓好落实。

             河池市金城江区农民工工作领导小组办公室

             河池市金城江区人力资源和社会保障局（代章）

                            2026年2月6日            

（此件公开发布）

河池市金城江区2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会

实施方案

为深入贯彻落实中央、自治区关于促进高质量充分就业的决策部署，认真落实《人力资源社会保障部等9部门关于开展2026年春风行动暨就业援助季活动的通知》（人社部函〔2026〕7号）、《广西壮族自治区就业服务中心关于做好2026年春风行动暨就业援助季活动有关工作的通知》要求，抓住春节前后劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期，全力促就业、保民生、助发展，经研究，定于2026年2月26日举办河池市金城江区2026年春风行动暨就业援助季现场招聘会。为确保活动高效有序开展，特制定本实施方案。

一、活动主题

春风送岗促就业 真情相助暖民心

二、活动时间及地点

（一）时间：2026年2月26日（正月初十）上午9:30

（二）地点：金城江区文化广场

三、组织机构

主办单位：河池市金城江区人民政府

承办单位：河池市金城江区人力资源和社会保障局

协办单位：河池市金城江区农业农村局

河池市金城江区总工会

共青团河池市金城江区委员会

河池市金城江区退役军人事务局

河池市金城江区妇女联合会

河池市金城江区残疾人联合会

              河池市金城江区卫生健康局

河池市公安局金城江分局

河池市公安局交通管理支队金城江大队

河池市金城江区融媒体中心

各乡镇（街道）人民政府（办事处）

服务单位：广西百信人力资源服务有限公司

河池市金城江区零工市场

四、服务对象

（一）登记失业人员，特别是就业困难人员、零就业家庭成员；

（二）灵活就业人员，特别是零工群体；

（三）农村劳动者，特别是防止返贫致贫监测对象和脱贫人口；

（四）有用工需求的用人单位，特别是重点领域、重点行业用人单位以及中小微企业等。

五、组织实施及分工

（一）区人力资源社会保障局：牵头统筹本次招聘会整体工作，负责制定活动方案、协调各方资源、监督执行进度；组织公共就业服务机构开展岗位征集、职业指导、政策宣传等工作；汇总分析招聘数据，评估活动成效，推动就业服务精准化、常态化。

（二）区农业农村局：负责宣传动员有求职意愿的脱贫劳动力积极参与招聘会，协助做好农村劳动力就业信息摸排和组织发动工作。

（三）区总工会：负责宣传动员下岗失业人员特别是困难职工群体参加招聘会，提供就业帮扶政策解读和岗位对接服务。

（四）团区委：负责宣传动员离校未就业高校毕业生、青年农民工等重点青年群体参会，联合高校、社区开展定向推送和现场指导服务。

（五）区退役军人事务局：负责宣传动员有求职意愿的退役军人参加招聘会，协调落实退役军人就业创业扶持政策，搭建军地双向对接平台。

（六）区妇联：负责宣传动员脱贫家庭妇女、留守妇女、女大学生、残疾女性等重点女性群体参会，加强女性就业权益保障宣传和服务支持。

（七）区残联：负责宣传动员有劳动能力和就业意愿的残疾人参加招聘会，提供个性化就业指导和岗位匹配服务。

（八）各乡镇（街道）：负责本辖区范围内有务工意愿和劳动能力人员的宣传发动工作，重点组织脱贫劳动力、离校未就业高校毕业生、返乡回流人员等城乡求职者参与，做到应知尽知、应参尽参。

（九）区卫生健康局、金城江公安分局、市公安局交通管理支队金城江大队：分别承担活动现场医疗应急保障、治安秩序维护和交通疏导任务，确保招聘会安全有序进行。

（十）广西百信人力资源服务有限公司、河池市金城江区零工市场：负责招聘会全流程具体实施，包括活动策划、场地布置、岗位信息收集发布、现场秩序管理、数据统计分析及后续跟踪服务等工作，提升招聘实效。

（十一）区融媒体中心：负责对招聘会全过程进行宣传报道，通过电视、广播、新媒体等多种渠道扩大影响力，营造良好的就业氛围，展示我区稳就业促发展的积极成效。

六、经费保障

本次招聘会费用由区人力资源社会保障局按规定筹措。

七、工作要求

（一）提高政治站位，强化组织领导。“春风行动”是深入贯彻落实党中央、国务院关于稳就业、促就业决策部署的重要举措，对增进民生福祉、激发企业发展活力、增强市场信心具有重要意义。各有关部门要切实提高思想认识，立足职能职责，发挥行业优势，主动参与、协同推进招聘活动。人力资源社会保障部门要切实履行牵头职责，成立专项工作专班，制定细化方案，明确任务分工，确保各项部署落地见效。

（二）加大宣传力度，营造浓厚氛围。区直各单位要充分利用春节期间走访慰问等契机，广泛开展政策宣传和岗位推介，提升群众对招聘活动的关注度和参与度。各乡镇（街道）要创新宣传方式，综合运用短信、微信公众号、抖音短视频等多种媒介，组织包村干部、第一书记、驻村工作队员、帮扶干部及村“两委”成员通过入户走访、电话动员等形式，精准推送岗位信息，扩大活动覆盖面和社会影响力。通过多渠道、立体化宣传，形成全社会关心支持就业的良好氛围。

（三）加强权益保障，规范招聘秩序。人社部门要统筹做好现场招聘会期间农民工等重点群体的劳动权益保障工作，严把企业资质审核关，杜绝虚假招聘、就业歧视、违法用工等行为发生。要设立咨询台和服务窗口，提供政策解读、权益维护、职业指导等一站式服务，切实提升求职者满意度和获得感。对发现的问题线索要及时核查处置，确保招聘活动依法依规、安全有序开展。

（四）注重统筹协调，务求工作实效。各部门要加强沟通协作，形成齐抓共管合力；及时总结经验做法，推广典型模式，推动“春风行动”常态化、长效化发展。对工作中出现的新情况新问题要及时研究解决，确保活动取得实实在在成效。

未尽事宜，请与区人力资源社会保障局联系。联系人：兰丽，联系电话：0778-2284025/19907886375。

附件：1.人力资源社会保障部等9部门关于开展2026年春风行动暨就业援助季活动的通知（人社部函〔2026〕7号）

2.广西壮族自治区就业服务中心关于做好2026年春风行动暨就业援助季活动有关工作的通知